一、指导思想：

　　将业务研究探讨贯穿整个新闻工作之中，以科研为提高新闻质量、办报办网水平之根本，提高采编人员业务素质，培养学习型、创新型、研究型、事业型采编队伍的客观需要。

　　二、基本形式：

　　⑴、个人确立课题；

　　⑵、集体研究探讨；

　　⑶、实践探索运用。

　　三、成果运用：

　　⑴、每位采编人员年终必须要有业务论文与心得体会递交；

　　⑵、举行业务论文与心得体会交流；

　　⑶、选送省市记协参加年度新闻奖论文类奖项的评比。

　　四、责任人员：

　　⑴、总责任人：中心分管副主任；

　　⑵、具体责任人：采编各科室正、副主任；

　　⑶、责任主体：50周岁以下的全体文字记者、编辑。

　　五、建立相应奖惩考核制度：

　　⑴、年终统一评定相关等级，对优秀论文进行重奖；

　　⑵、在省市新闻论文奖评定中获奖者，中心应给予相应倍数的奖励。

　　⑶、与年终考核等级优秀的评定捆绑；

　　⑷、奖惩考核办法，依据传媒中心采编岗位考核办法执行。