日前，安阳乡村级党支部换届选举工作已全部结束，全乡产生支部委员45名，其中女支委成员14名， 86%的支部委员配有女委员；新一届党支部书记平均年龄42岁，其中45周岁左右达100%；高中以上学历14人，占总人数的93%，其中大专毕业2人。

    安阳乡为了切实抓好支部换届选举工作，确保达到“三个80%”，在具体工作中做好：一是强化调查摸底。乡党委在换届选举期间走访党员群众120人次，较好地掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；同时对一些年龄相对偏大，文化程度较低，双带能力较弱的村干部做好思想稳定工作，主动把位子让给青年人。二是注重民主推荐。民主推荐是产生支部候选人的一项重要措施，在党支部候选人的推荐上，严格按照任职条件要求，分党员和村民代表两个层面进行推荐，然后按得票多少确定人选，较好地体现了广泛性和群众性；三是加强了组织考察。对于党内外推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，对候选人进行上门走访，及时了解候选人的品行、能力等综合素质，通过组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，最后由党委班子集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，实行干部包片包村制，加强对选举工作的指导。同时，加强对外出务工党委的联系，鼓励他们回乡参加选举，提高党员到会率，确保了大会选举成功，全乡选举成功率达100%。

    通过换届选举，一批政治素质好、发展意识强，具有较强的“双带能力”的青年加入到村党支部中，提高了村级组织的战斗力，为安阳乡的经济发展和社会发展提供了组织保证。（通讯员:向忠振）