千岛湖新闻网讯   （通讯员  郑良美）里商乡干部许晓琳是去年到乡镇工作的新同志。2月17日，当她得知自己今年要联系燕窝村后，第一时间就向该村书记和村委主任电话报了到。在分片负责人的带领下，全体驻村指导员分成一队队人马纷纷到所驻村走访并落实工作。原来，里商乡党委政府借乡干部分工调整之机，于近日出台了乡干部员驻村指导新机制，对新一年驻村工作提出了新的要求和举措。

　　该乡主要负责人表示，今年是科学发展观主题教育活动开展之年，是危机中求突破的决胜之年。如何发挥每一个干部员的优势和潜力，形成你追我赶、争先创优拼搏的干事作风，对于做好乡党委政府的全局工作是关键。基于这个出发点，该乡对全乡干部员分工及驻村作出了重大调整。改革之一就是将乡主要负责人、调研员和个别业务人员以外的干部全部下派到村担任驻村指导员，使每个村配备的驻村干部达到2名，大村则达到3名，并且明确其中一人专抓计划生育工作，另一人负责其他各项工作。以此增加每一个干部的工作压力，进一步扭转农村基础工作薄弱的现状，促进全乡各项工作打开新的局面。

　　该乡还配套推出驻村干部重大事项决策机制、驻村干部重大事项问责追究机制，完善评优评先业绩考核机制，用制度来保障驻村工作有压力、出活力。按照这样的要求，今后工作中，驻村干部不仅是作为乡党委政府和村之间的信息联络员，更要内强政策理论素养、发展本领和服务意识，外树深入村户、深入群众和扎实干事的作风，当好各村政策的指导员、工作的监督员、情况的调研员、矛盾的调解员和村干部团结谋发展的助推器，发挥自己的聪明才智，围绕乡党委政府的中心工作，切实维护村里的社会稳定，积极推动村里的经济社会事业繁荣发展。

　　这次调整，对不少干部实行了跨片交流和驻村调换，对一些近年未驻村的干部也给予“重新上岗”，少数从未驻村的干部也实现了“新手上路”。新机制的推出更是给全体干部带来了新的激情和动力。驻村干部们都在驻片负责人的召集下进一步明确分工，研究和制定出了工作的目标和举措。目前，全体驻村干部针对当前毛竹基地落实和信访维稳工作陆续到村入户，开展了专题检查指导。

千岛湖新闻网　编辑：程就 姜智荣