千岛湖新闻网讯　（记者　邵建来　通讯员　章建胜）面对国际金融危机的冲击，一些规模小、科技含量低、劳动密集型的乡镇企业纷纷压缩用人成本、削减用人计划，而文昌镇60多家企业却转“危”为“机”，加紧人才储备、培养技术骨干，力争战胜危机，赢得挑战。

　　近段时间来，坐落在该镇潭头村的千岛湖威猛链条有限公司机器响个不停，员工们打磨、检验等，一道道工序非常忙碌。在冲压车间指导的链条自动成条总装工凌震介绍，这几个月来，公司的生意没有下滑的趋势，表现很平稳，同时公司负责人非常关心职工生活，运用一系列激励考核机制激发员工的生产积极性，还在外界经济形势恶化的情况下，优先保证员工工资和专业技术人才的待遇，积极兑现不裁员、不减薪的承诺，增强了大伙干好活的信心。

　　记者发现，链条产品零件小又复杂，质量技术要求细到几毫米。从去年发生金融危机以来，公司一直想方设法创造和谐的环境，兑现不裁员不减薪的承诺，和职工一起想尽办法，迎接金融风暴的挑战。在该公司上班的凌震正是在这种和谐用工环境下，凭着吃苦耐劳的精神，研制出一种在国内仍属空白的无声链条，这一难关的攻克让千岛湖威猛链条有限公司齿形无声链条的组装技术远远领先于同行业厂家。他也在今年年初被授予杭州市优秀农民工荣誉称号。

　　受金融危机的影响，文昌镇60多家企业不但不裁员不减薪，还打好人才攻坚战，抓人才促发展，镇党委政府紧紧围绕企业生产经营所遇到的困难出谋划策，同时积极引导企业加大员工培训力度，提高他们的技术本领，推进和谐劳动关系，创建和谐“职工温馨家园”，让企业和职工齐心协力共渡难关。

千岛湖新闻网　编辑：程就 姜智荣