各村党支部（总支）、村民委员会：

    为切实加强对我镇到农村工作的高校毕业生的管理，结合上级有关规定，经镇党委政府研究，制定并明确以下管理规定：

一、值班制度。

各村“大学生村官”严格按照要求，在工作日在各行政村办公室值班，接待群众来访，做好办公室的日常管理工作。

二、考勤制度。

“大学生村官”的日常考勤由各村两委主要负责人负责。需离镇外出的必须履行请假制度，3天以内的假期，向各村两委负责人请假；3天以内请假外出离开本县的及离镇3天以上的假期，必须向镇党委组织人事办公室履行书面请假手续。假期结束，应及时办理销假手续。

三、每周工作交流述职制度。

确定每周五为“大学生村官”集中到镇报告述职日，各“大学生村官”交流各村一周工作情况，及时做好各村与镇各职能科室的工作交流。

四、工作月报表制度。

各“大学生村官”履行每月报表上报制度，各村官在每月5日前，将各自的上一月工作情况，以报表的形式向镇党委汇报。

五、月例会制度。

镇党委政府每月组织召开一次“大学生村官”例会，主要是为“大学生村官”集中进行思想理论培训和农村工作业务培训。

六、帮教制度。

建立“大学生村官”与所在村农村工作指导员一对一帮教制度，各农村工作指导员要悉心帮带“大学生村官”，为他们的成长成材提供辅导。

七、轮流挂职培训制度。

建立“大学生村官”到镇职能课时挂职培训制度，每季度安排两名“大学生村官”到镇综合治理办公室等相关职能科室进行锻炼，以提高“大学生村官”处理农村事务的工作能力。

八、列席会议制度。

镇党委政府召开的各涉及全镇工作的会议，“大学生村官”应当列席，并积极协助党委政府做好涉及全局的中心工作。

以上管理规定，请各村督促落实，切实履行相应职责。

中共梓桐镇委员会

                                    2009年10月20日