缺工，不仅是珠三角以及我省杭州、宁波等城市遇到的问题，在淳安也不例外，这是虎年第一场大型招聘会给记者留下的深刻印象。记者在采访时看到，用人单位摊位门庭若市，目不暇接，大家争着拿资料填表格。

经济形势好转带来招工难

　　2月22日，记者在千岛湖广场上举办的招聘会现场看到，200多家用人单位摆开阵势，每家摊位前都贴满了招工广告。一些企业现场开始面试，招聘台前人头攒动，从各地赶来的应聘者排起了长龙。

　　“总体来看，今年的形势更加好一些，不仅用人单位是往年的数倍，提供岗位之多也是前所未有。”县劳动和社会保障局工作人员表示。记者了解到，经济回暖劳动力需求增加，不少企业在春节期间就正式进入全面招聘阶段，有的甚至前往江西、安徽等地招聘。而出现这些现象的原因，就是我县经济回暖，不少企业寒去春回，迈出大步发展的步伐。

    物业是近年来我县发展较为迅速的行业。现场，千岛湖安居物业管理有限公司拿出10多个岗位，相关负责人姚玄云表示，物业有人员流动迅速、需求量很大等特点，这次招工不要求学历，薪酬在1500至2000元之间；浙江凯盛工艺品有限公司投资2800余万元，在坪山工业园区建立厂区、购买最新设备，预计今年3月投产，产量扩大两倍，目前产品预订工作进展顺利；杭州千岛湖渔具制造有限公司增加从日本引进的30台高速渔网织机，产品销往全国各地及非洲、中东、欧美地区……

　　经济形势的好转，也给用工方面带来许多问题，其中有喜有忧。

技术工和操作工奇缺

　　“招工非常困难，那些有技术的熟练工稀缺。”淳安和利服饰有限公司厂长汪苏红告诉记者，春节后，他们的普通员工需要新增60多人，其中最主要的原因就是国际经济形势好转，订单增多，还有部分员工回家之后不再回来，或者被别的企业挖走。但越是辛苦的岗位越是难招人，该厂服装车工、小烫、机修等岗位“很难遇到合适的人”。据了解，为解决这种情况，他们计划在文昌、临岐、汾口等地设置来料加工点，吸引在家留守妇女参与。

　　杭州千岛湖渔具制造有限公司需要新增工人40多名，但到上午10点多，才有2、3个人报名；某实业有限公司招收车工、焊工、钳工等，可现场应聘者全都在询问完工作时间、工资、待遇后，扬长而去……对此，不少企业主很无奈：如果再招不到足够的工人，对企业而言，将意味着又一场“危机”的来临。“我们已经一定程度提高了薪酬，但假如还是招不足人，就去乡下再看看吧！”采访中，企业主纷纷提起。

　　整个市场的需求增加，但劳动力却仍然流向杭州等地，供应本地的人流没有跟上需求的脚步。此外，农民工在供不应求的情况下，群体性觉醒，对一些工资低、工时长的工作不再妥协，这也将逼迫企业升级换代。

服务业和大企业更受欢迎

　　在现场，记者看到服务业招聘区和康盛、农夫山泉、山之子等知名企业摊位前，围满了前来咨询和登记的应聘者，有的甚至排起了队伍。

　　见到顺发千岛湖旅游股份有限公司综合部经理陈明英时，她正忙于接待各个应聘者，途中还因应聘表格用完而打电话加印。“来的人有点出乎意料的多，远远超出我们招聘的人数，素质不错，选择余地很大。”陈明英说，公司此次招聘，主要是为今年的别墅物业、五星级洲际酒店项目做人才储备，很多人都是冲着项目好才来的。同时，公司也为吸引人才而开出优厚薪酬，增加用工成本，普通员工的招聘工资比去年增加30%。

　　记者采访几位正在填写该公司表格的年轻人，很多人表示首选服务业是因为发展前景不错，而且能够提高素质、增长见识。

　　诚鑫织造有限公司在千岛湖很有名，而鼓山实业有限公司就鲜少听说了，但招聘会上，这家公司的摊位前也挤满了应聘者。其实，后者是前者扩建的新公司，去年12月底投入使用，需要工人200―300名，目前招聘任务还没有完成。现场负责招聘的郑名赞说：“不着急，有很多人都冲着公司的‘老牌子’直接到厂里报名，今天来一方面是为了招人，另一方面也为扩大知名度。”

责任编辑：王建才 吴敏