关于印发《千岛湖传媒中心

满意科室测评办法》的通知

各部室：

《千岛湖传媒中心满意科室测评办法》己经中心党组会议研究通过。现予印发，请遵照执行。

淳安县千岛湖传媒中心

　　　　　　　　　　　　　　　2009年9月23日

主题词：满意　科室　评选　 通知

抄  送：县委宣传部、钱美仙　张旭同志，　存档

千岛湖传媒中心满意科室测评办法

一、评选测评原则：

在中心党组领导下，坚持“民主集中、客观公正、注重绩效、推进工作”的原则进行测评。

二、评选细则

1、采用主、客观相结合的记分办法按分值高低评选出年度满意科室1个，总分值满分为100分。

2、总分的组成结构：

（1）科室成员行为规范分；（月评与年评加总分，依一定百分比计入总分）

（2）科室所属办公室及公共场地环境卫生测评分；（月评总分值，依一定百分比计入总分）

（3）年终测评分：年终分“全体员工＋中层干部＋中心党组”三个层面按科室员工队伍建设、科室班子能力建设、科室工作业绩表现等三个一级指标及一级指标下细分的二级指标进行量化打分，综合测评。年终测评各级指标构成及量化分值见附表。

3、满意科室的产生与奖惩规定

（1）依最后得分高低排名，得分最高者由中心授予“年度满意科室”称号，并给予该科室一次性物质奖励2000元。

（2）科室成员有下列行为之一者，实行一票否决制：

①严重违法乱纪者；

②违背新闻工作者职业道德，搞有偿新闻者；

③其它受上级或中心党组处理处分及通报批评者。

（3）科室成员有下列行为之一者给予相应罚扣分处理：

①违反“六条禁令”者，发现一次，扣罚科室总评分2分/人・次；

②遵守中心各项管理制度不到位者，发现一次，扣罚科室总评分2分/人・次；

③中心党组安排部署各项工作执行不到位者，每次扣罚科室总评分2分/人・次；

④科室成员有读者及其他社会人士投诉者，发现一次，扣罚科室总评分2分/人・次；

（4）科室成员有下列行为之一者，给予相应的加分奖励：

①工作业绩突出，年终被评为优秀者，依国家、省、市、县四个级别分别给予所在科室总评分加计0.6、0.4、0.2、0.1分。被评为县及以上各级综合性先进个人者，同一成员只加计最高分，不重复计分。

②科室员工有新闻及论文在省市及以上评选、获奖、公开发表（有统一刊号的报刊杂志）者，依国家、省、市三个不同级别分别给所在科室总评分加计0.6、0.4、0.2，同一篇文章只记一次最高分；

③其它视情可以加分的特殊情况，由中心党组另行研究决定，但总加计分最高不超过0.4分。

三、本办法考核情况由办公室负责汇总统计。

四、本办法解释权归中心主任室。

五、本办法自公布之日起实行。