关于《印发淳安县千岛湖传媒中心

员工科研考核制度》的通知

中心各部室:

《淳安县千岛湖传媒中心员工科研考核制度》经中心主任办公会议研究通过，予以印发。望认真执行。

                           淳安县千岛湖传媒中心

                             2007年9月14日

主送：中心各部室。抄送：县委宣传部，钱美仙、陈先春同志，存档。

淳安县千岛湖传媒中心

员工科研考核制度

为将业务研究探讨贯穿整个新闻工作和管理工作之中，以科研为提高新闻质量、提高办报办网水平、提高管理水平之根本，提高全体员工业务素质，培养学习型、创新型、研究型、事业型队伍的客观需要，特制定本制度。

一、科研基本形式

1、个人确立课题；

2、集体研究探讨；

3、实践探索运用。

二、科研论文要求

1、每位员工每年必须撰写一篇以上业务论文或调研报告，文字在3000字以上；

2、论文或调研报告必须结合工作实际，严禁抄袭和网上下载；

3、举行业务论文与心得体会交流；

4、选送省市记协参加年度新闻奖论文类奖项的评比。

三、科研的组织实施

1、总责任人：中心主任

2、责任人：中心分管副主任

3、具体责任人：各科室正、副主任

4、责任主体： 50周岁以下的全体员工

四、科研的奖惩考核

1中心党组、行政在年终组织对科研论文进行等级评定，优秀论文给予奖励，完不成任务的给予相应扣罚； 

2、论文或调研报告由中心党组特邀有关专家进行评选，等级和奖励分以下档次：

（1）一等奖：奖励 1000 元

（2）二等奖：奖励 800 元

（3）三等奖：奖励  600 元

（4）优秀奖：奖励  400元

（5）参与奖：奖励  200元

3、个人论文或调研报告在公开刊物上发表的(字数必须在3000字以上)奖励：

国家级：奖励 2000 元

省  级：奖励 1000 元

市  级：奖励 800  元

4、参与国家、省、市各类论文评奖活动，获奖作品的奖励按相关文件规定执行。

五、本制度解释和修改权属中心主任室

六、本制度未尽事宜由中心党组和主任会议研究决定。

              淳安县千岛湖传媒中心

             2007年 9月 14日