创建学习型组织 争做知识型职工

　　本网讯（通讯员　汪拥军）日前，千岛湖啤酒公司被省政府授予2010年度浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动示范单位荣誉称号。

　　千岛湖啤酒公司长期以来秉承“不断学习、不断创新、不断完善”的企业发展理念，践行发现人才、培养人才、为人才打造宽广的成长平台，从制度上、体系设置上保证职工拥有足够的学习资源。公司制定了10年远期职工教育培训规划，根据每个员工的学习能力、学历水平等，细致分析后制定学习实施办法，公司每年提取2.5%的职工教育经费，其中70%用于一线员工的教育投入。在如此的投入背景下，公司涌现了省优秀农民工称号郑鹏程；杭州市“十大职工创新成果”奖获得者徐高红；杭州市勇克时艰十大杰出职工严承兵；杭州首席技师项发建；市优秀节能减排义务监督员吕吉鸿和荣膺杭州市“携手克时艰，巾帼作贡献”岗位成才奖朱淑萍。

　　为突出产业特色，更好地激发职工岗位成才岗位创业的热情，公司设立了多种多样的学习型组织。新产品开发团队在2009年开发了“低嘌呤啤酒”被列为省级新产品，销售开拓团队的“精耕细作”开发模式，在2010年将“生态源”系列高端啤酒销售额提高了50%。

　　此外，该公司建立了职工图书馆，利用杭州市公共图书馆资源，为每个学习团队办理了“文澜卡”，保证每一个学员可以在杭州范围内享有图书资源。

责任编辑：王建才 吴敏