各科室：

　　为进一步加强千岛湖传媒中心的作风建设，切实解决部分干部职工中存在的“庸、懒、散”问题，根据县作风建设领导小组（淳作风〔2011〕1号）的统一部署，经中心党组研究，决定在近年来开展作风和效能建设的基础上，开展深化作风建设治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动（以下简称“效能亮剑”专项行动），现提出如下实施意见：

　　一、 指导思想、工作目标和基本原则

　　（一）指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，以“求真务实、开拓创新”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，进一步巩固近年来加强作风建设的成果，进一步弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，进一步增强干部职工的责任意识和执行力，以良好的作风、争先的激情和旺盛的干劲，为全县经济社会又好又快发展提供坚强舆论保证。

　　（二）工作目标

　　――治庸提能力。大力整治干部职工中存在的业务不精、能力不强、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等问题，着力减少和杜绝采编过程中，“两报一网”均存有的编校欠仔细，差错时有发生的现象，彻底改变新闻稿件质量提高不快、精品作品较少的现状，切实提高干部职工勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展的能力。

　　――治懒增效率。大力整治干部职工中存在的读者意识、新闻意识欠强，缺乏激情，服务不到位，不作为，慢作为，乱作为等问题，对中心全年或阶段性工作的推进实施敷衍塞责，被动应付，执行力不强，不积极想办法，不敢主动负责，致使一些工作进展缓慢，突破较难的现象。切实激发干部职工的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

　　――治散聚合力。大力整治干部职工中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等问题，切实把干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。

　　――发展添动力。切实转变工作作风，优化发展环境，切实解决一批事关传媒中心建设和发展的重点难点问题以及群众反映强烈的突出问题，扎实推进传媒中心各项工作任务的落实，努力为淳安新闻事业快速发展提供坚强有力的保障。

　　（三）基本原则

　　要始终坚持围绕中心、优化环境，树立正确的舆论导向。要始终坚持全程监督、即整即改，把监督检查和整改落实贯穿于专项行动全过程，全面加强对干部职工中存在“庸、懒、散”问题的监督检查，发现问题、立即整改、严格问责。要始终坚持人人参与、务求实效，特别是领导干部要带头参与专项行动，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，确保行动取得实效。

　　二、具体安排

　　今年这次专项行动集中在6―8月开展，共分四个阶段进行，具体安排是：

　　第一阶段，组织准备。

　　时间为6月下旬。主要有两项工作：

　　1．制定行动方案。按照县委、县政府和传媒中心的整体工作部署和要求，制定“效能亮剑”专项行动具体方案，明确和细化专项行动的重点内容、工作安排、责任分工和组织保障，确保专项行动有条不紊顺利推进。

　　2．召开动员大会。及时召开动员大会，组织员工认真学习省、市关于作风建设的要求，学习《关于在全县开展深化作风建设治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》，以及中心出台的六条纪律，对开展 “效能亮剑”专项行动进行动员部署，进一步提高干部职工，特别是领导干部对开展“效能亮剑”专项行动重要性、必要性的认识，

　　第二阶段，明查暗访。

　　时间为6月下旬至7月份，主要有四项工作：

　　1. 个人对照检查。干部职工个人对照专项行动的具体部署和要求，对自身可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真对照检查，写出对照检查报告，及时发现问题，及时整改。

　　2．科室自查。对照传媒中心六条纪律行为，各科室负责人对本科室、本科室员工中可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真自查，督促整改。同时，党支部及各科室召开专题会议，开展情况交流，个人报告对照检查情况，听取有关人员对个人报告的意见建议，接受群众评议。

　　3．暗访检查。一是单位组织暗访小组定期或不定期地对各科室进行全面暗访。二是配合县作风办暗访小组，对各科室进行暗访检查。

　　4．重点督查。一是对各科室学习贯彻“党纪法规”、“廉政准则”、“六条禁令”、“规章制度”等内容的组织落实情况开展效能督查，确保活动取得实效。二是对群众来信来访中反映强烈的突出问题进行专项检查，及时查处和解决一批损害群众利益的突出问题。

　　第三阶段，评述承诺。

　　时间为7至8月份，主要有三项工作：

　　1．深化“问效评议”活动。结合前阶段“效能亮剑”专项行动开展情况，选择一至两个中层干部开展“问效评议”活动，促进干部作风好转。

　　2．开展整改承诺活动。各科室及党员干部要针对明查暗访中发现的问题，制定整改措施，并认真加以落实，切实解决干部作风和效能方面存在的突出问题。并在一定范围内（县作风办暗查通报的）向社会公开承诺整改措施、目标和效果，接受群众监督。

　　3．召开深化作风建设经验交流会。适时召开会议，交流工作经验，树立正面典型，推广成功做法。

　　第四阶段，完善制度。

　　时间为8月底。主要有两项工作：

　　1．健全长效机制。认真总结“效能亮剑”专项行动中形成的好做法、好经验，针对存在的问题，建立健全作风和效能建设长效机制，巩固扩大专项行动成果。

　　2．搞好活动总结。活动结束后，各科室要对“效能亮剑”专项行动开展情况进行认真回顾总结，提出进一步加强作风和效能建设的意见和思路。

　　三、工作要求

　　（一）加强领导，狠抓落实。为加强对“效能亮剑”专项行动的领导，确保“效能亮剑”专项行动取得实效，调整完善中心作风建设领导小组，组长宋士和，副组长宋坚明、叶良喜，成员为宋小鸿、吴敏、叶青、王建才、汪黎明。领导小组下设办公室，宋小鸿兼任办公室主任，办公室具体承担组织实施工作。

　　（二）边整边改，明确责任。进一步完善《淳安县千岛湖传媒中心岗位考核制度》，加大“工作欠主动、采编欠细致、服务欠到位”等行为的问责力度。全体员工要认真执行作风建设六条纪律，一是遵守劳动纪律，不得无故迟到或早退；二是严格执行请销假制度，严禁擅离职守；三是工作时间严禁上网听音乐、炒股、打游戏、看电影和QQ聊天；四是严格执行控烟制度和中餐不准饮酒制度；五是严格落实公车定点停车制度，严禁公车私驾；六是严格落实日常管理规范制度，不得在办公室吃零食等。对专项行动中发现的各类问题，要坚持边整边改，即知即改，同时要按照有关党纪法规以及《淳安县千岛湖传媒中心岗位考核制度》严肃追究责任。

　　（三）注重结合，务求实效。专项行动要坚持动真格、求实效，把开展专项行动与“杜绝虚假报道　增强社会责任  加强新闻职业道德建设”专项教育活动结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，与扎实推进党风廉政建设结合起来，突出重点，统筹安排，确保专项行动在转变作风、提高效能、解决问题、服务发展、改善民生上取得实效。

　　（四）加强宣传，营造氛围。充分运用“两报一网”三大媒体，通过消息、综述、言论等多种形式，及时报道专项行动进展情况，大力宣传开展专项行动的好经验、好做法，加强舆论引导，曝光一批“庸、懒、散”反面典型，强化舆论监督，在全社会营造浓厚的氛围。同时，公开传媒中心专项行动投诉电话（64823154），广泛接受群众投诉，及时抓好投诉问题的查处，形成全中心上下共同支持参与的整体合力。此外，各科室要及时上报开展“效能亮剑”专项行动的好做法、好经验、好典型，通过树立先进典型，充分发挥先进典型的示范带头作用，推动传媒中心各项工作再上新台阶。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二�一一年六月二十四日