为全面疏理2011年工作，总结成绩，分析存在的问题和不足，广开思路，谋划2012年工作，12月25日，建设局（城管大队）召开了2011年年度工作会。建设局领导班子及局机关、局系统各单位科室中层、汾口、威坪、临岐、姜家等乡镇分管领导及集镇城管负责人，城管大队全体执法人员参加了会议。

　　会议全面总结了城管大队2011年的工作：2011年是城管大队发展历史上具有重要意义的一年，这一年是各项工作发展的一年，是队伍建设取得突破性进展的一年，是干部职工精神面貌焕然一新的一年，初步实现“一年打基础、两年大发展、三年上平台”的奋斗目标。一年来，为真正实现“城管上水平，城市提品位，百姓得实惠”的工作目标，坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为载体，以巩固“国卫”创建成果为契机，以“数字城管”为抓手，坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一标准，把群众的满意作为第一要务，把做好城市管理工作作为落实科学发展观的重要举措，作为转变干部工作作风的重要手段，积极开展城管大调研、服务大走访、问题大整改、实事大推进等各项举措，勇于破解城市管理中的热点、难点问题，精心组织，狠抓落实，圆满完成上级赋予的各项任务。会上还对2012年的工作进行了全面的部署。

　　会上，周一帆局长充分肯定了城管大队一年来的成绩，并提出了四点要求：

　　一、作风要硬朗。形象是作风的集中体现，体现在队风队伍上，言行举止，言必信，行必果。在新形势下,继续发扬“用心用力、认真办事、真抓实干、攻坚破难”的工作作风,时刻保持“永不满足,永不停顿,永不保守,永不敷衍,永不懈怠”的压力感和使命感,扎扎实实地把各项工作、各项任务落到实处、恰到好处。

　　二、纪律要严明。任何一支队伍，都是由铁的纪律练成的，制度建设是队伍建设的保证，要用制度管人管事，做到制度、纪律面前人人平等。用纪律约束每个人，也约束自己，任何时候不能有纪律和制度以外的人和事，人人要做遵纪守法的模范。特别是干部，要以身作则，带好整个团队。

　　三、行政要依法。以《三大条例》为行政执法保障，要牢固树立以人为本、执法为民的理念，切实提高城管人员的政治素质和思想素质。要严格依法办事，规范执法程序，不断增强城管人员的法制意识，提高执法水平。要文明执法，规范执法，公开、公平、公正执法，自觉接受社会各界的监督，推动城管执法工作走上法制化、规范化的轨道。

　　四、服务要为民。城市管理直接关系城市形象，与群众生活联系密切，在管理中服务 在服务中管理， 要以满足广大市民的满意度为标准，以提高广大市民的幸福指数感为目标。坚持以人为本，牢固树立城市是人民的，城市资源和公共服务应由全民共享，城市管理要贴近市民、服务市民、惠及市民的理念，努力使城市管理符合最广大人民的根本利益。（县城管大队：姜磊）