千岛湖新闻网讯 （记者 邵建来） 近年来，新安江开发总公司以做大做强做实和构建和谐企业为目标，实现维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”局面，公司工会连续6年被评为淳安县先进工会，并先后荣获市级企业责任建设、劳动竞赛、安康杯竞赛、职工教育、送温暖、职工书屋等多项荣誉称号。

　　该公司高度重视职代会工作，大力支持职代会履行职责，凡是涉及企业改革发展及职工群众切身利益的重大问题，如公司改革方案、晋升工资方案、竞价招标方案、产业发展思路等各项决策，都坚持提交职代会审议通过后实施，充分保障了职工的民主权利。

　　依据公司出台的“合理化建议和创新项目申报和奖励制度”，公司每年都对职工提出的意见建议进行汇总、评比，对有价值的建议和创新项目予以表彰，并给予一定奖励，极大地调动了职工为企业发展建言献策的热情，同时每年还对获得合理化建议和创新项目奖励累计达到1000元以上的职工给予通报嘉奖，并在干部任用等方面予以优先考虑。此项活动坚持5年多来，共收到建议和创新项目1500余个。

　　该公司大力倡导阳光企务，凡是不涉及商业机密事项都及时向职工公开公示，将企务公开逐步延伸到企业生产经营、干部任免、福利待遇等领域，在重大问题的决策和执行过程都有职工代表参与，实行全过程监督。

　　此外，他们还把签订《集体合同》和《工资协议》作为民主监督的有效途径，把能够为职工办的实事、好事等涉及职工切身利益方面纳入《集体合同》和《工资协议》中，并自觉接受工会和职工的监督，保证了《集体合同》和《工资协议》兑现率达到100％，促进了公司经济的发展。

千岛湖新闻网　编辑：刘波 姜智荣