各村党支部、村委会，各驻村指导员：

　　为了进一步提高我乡计划生育整体工作水平和质量，全面推进“乡负责、村为主”机制的具体实施，不断加强乡、村两级干部对计划生育工作的事业心和责任感，确保计划生育各项目标的完成，乡党委、政府结合实际，制订本目标责任制考核办法：

　　一、考核对象、内容及计分标准

　　（一）对驻村指导员的考核：

　　1、计划生育率：30分

　　当年无违法生育得30分，出现一例违法生育扣100元，以此类推，扣完为止。

　　2、四项手术完成情况：25分

　　在考核时间内（半年、年度）完成放环、结扎长效避孕节育措施65%以上，记25分，每上升1个百分点加0.1分，不能按时完成，每例扣5分（除有医院有效证明外）；发现违法怀孕应及时做好人流、引产工作，避免大月份引产，出现一例大月份引产扣5分，以此类推，扣完为止。

　　3、环孕情监测：25分

　　（1）一孩育龄妇女环孕检工作：20分。

　　做好一孩育龄妇女一年两次环孕检工作，要求每半年一次，监测率达80%以上，记20分。每上升一个百分点加0.1分，每下降一个百分点扣0.1分，以此类推。

　　（2） 重点管理对象及二孩放环对象环孕检工作5分。

　　做好重点管理对象及二孩放环对象的环孕检工作，要求一年四次，每季度一次，监测率达90%以上，得5分。每下降一个百分点扣0.1分，每上升一个百分点加0.1分，以此类推。

　　4、社会抚养费征收：20分。

　　当年违法生育社会抚养费征收率达100%，每下降10个百分点扣1分，扣完为止。

　　5、乡主要领导和不联村干部按全乡平均分计算，多人联一个村的，每人按村考核分数计算，一人联多个村的，按多村平均分计算。计生办和服务站人员按计生办考核（表一）分数计算。

　　(二)对村党支部书记、村委会主任的考核：

　　1、明确村党支部书记为计生工作第一责任人，村委会主任是计生工作主要责任人。

　　2、出现违法生育，被一票否决的村，当年取消评先评优资格和所有项目帮扶政策。

　　3、村党支部书记、村委会主任和村计生服务员具体考核内容见表二至表四。

　　(三)驻杭流动党支部的考核：

　　1、明确流动党支部书记为计生工作第一责任人，计生协会会长是计生工作主要责任人。

　　2、全乡育龄人口在杭范围内出现违法生育一例，实行一票否决，活动经费减半，取消当年评先评优资格。

　　3、流动党支部书记、协会会长和信息员的具体考核内容见表（三）。

　　二、工作措施：

　　1、考核分值：根据考核内容及计分标准计算，总分为100。

　　2、驻村指导员的考核奖励：①所联系村出现违法生育，该年度不得评为综合性先进个人；②奖励标准：由乡财政划出每人1600元的单项考核奖，以每分16元计奖。

　　3、村党支部书记、村委会主任的考核奖励：①对所在村出现违法生育，该年度取消所有结对帮扶项目和评先评优资格；②奖励设置：一等奖3名，二等奖3名，三等奖5名，从高分到低分取足名额。③奖励标准：一等奖1000元/每人,二等奖800元/每人，三等奖600元/每人的单项考核奖。④村主要干部参与考核年度一孩放环（含当年）工作，每例奖励50元，其他放环对象每例奖励5元，二孩绝育手术工作，每例奖励80元，流、引产每例奖励60元，环孕检完成80%以上，每例奖励10元，工作奖励次年初兑现。

　　4、流动党支部书记、协会会长和信息员的考核奖励：①金峰育龄人口在杭务工时出现违法生育一例，该年度活动经费减半，取消评先评优资格；②奖励标准：经县乡考核达到优秀（90分以上）奖励1000元/每人，良好（80分以上）奖励800元/每人,合格（70分以上）奖励600元/每人。③流动党支部、计生协在杭完成全乡考核年度一孩放环（含当年）工作，每例奖励50元，其他放环对象每例奖励5元，二孩绝育手术，每例奖励80元，流、引产每例奖励60元，环孕检完成80%以上，每例奖励10元，全员在杭流动人员有效信息掌握不少于200条，奖励2元/条，每少一条扣10元，工作奖励次年初兑现。

　　5、村计生服务员的考核奖励：①对所在村出现违法生育，该年度取消评先评优资格；②奖励设置：一等奖3名，二等奖3名，三等奖5名，从高分到低分取足名额。③奖励标准：一等奖1200元/每人,二等奖1000元/每人，三等奖800元/每人的单项考核奖。④村计生服务员参与考核年度一孩放环（含当年）工作，每例奖励50元，其他放环对象每例奖励5元，二孩绝育手术工作，每例奖励80元，流、引产每例奖励60元，环孕检完成80%以上，每人次奖励5元，工作奖励次年初兑现。

　　5、育龄妇女落实各类手术奖励：①考核年度应放环对象，在规定时间内落实放环手术，凭医院有效证明，补助150元，其他对象放环凭医院有效证明，补助50元。②男女结扎术，凭医院有效证明，除县政府补助1000元外，乡政府再给予300元的补助。③人流、引产凭医院有效证明，给予300元的补助。④外出育龄妇女，凭医院有效环孕检证明（上半年一次、下半年一次），给予每次20元的奖励。

　　三、加分项：参与上级部门半年暗访、年度考核的村且失分少于1分的，加6分，参与县乡其他重要活动项目的加3分（可累计加分）。

　　四、本考核办法自2011年1月1日开始执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金峰乡党委、乡人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一一年十月十日