技能人才现缺口企业主体意识增强

      本网讯   （记者   郭楠   通讯员   方文珍）5月初，我县开展了企业用工情况调查。调查结果显示，我县企业用工形势基本稳定，对技能人才、熟练工需求较大，企业开始主动发挥主体意识应对“招工难”问题。

      本次调查主要走访了县内重点企业、劳动密集型企业和突出反映招工难问题的企业。大部分企业反映，目前不存在缺工问题，只有小部分企业表示缺工10至20人。

      县人力资源和社会保障局相关负责人介绍说，从招工意向来看，企业在招工质量上要求更高，技能人才、熟练工的需求仍然较大。多数企业虽然不缺工，但是都认为如有对口熟练工，“有多少招多少”。在先芯科技、绿港生物等技术含量较高的企业，负责人普遍反映技能人才难以引进、甚至高薪都难以长期留用的问题。

      在招工问题上，企业主体意识日益明晰。很多企业都在积极谋划、主动应对。企业负责人意识到，解决招工问题，关键因素是薪资待遇，提高待遇才能吸引求职者。一些企业实施计件报酬，促使多劳者多得，激发了劳动者的积极性。

      除政府搭建交流平台外，企业自身在招工方式和途径上也展开了积极思考。根据调查，很多企业都依托现有员工“亲帮亲、邻帮邻”的私人介绍方式招工，同时组织到外地参加招聘会，开展企校对接，还有一些企业注册知名网站，在更广范围内发布招聘信息。

编辑：王建才