千岛湖新闻网讯 （通讯员 王秀华） “下一步，将加大乡村旅游的宣传力度，提高红色中洲的知名度……”日前，中洲镇的全体干部员纷纷走上前台公开晒成绩、主动找差距。每位干部员对照年初的工作目标，向大家汇报了自己半年来的工作情况和下一步工作计划。

　　据了解，为进一步掌握全镇各项工作开展情况，改进工作作风，增强工作的针对性、预见性和计划性，推进各项工作制度化、规范化，提高干部员的事业心和责任感，中洲镇出台了“月例会、季汇报、年述职”制度。

　　制度规定每月召开班子成员、中层干部例会汇报工作情况；每季分管负责人、中层干部上台交流汇报工作开展、任务落实完成情况和计划，总结工作新经验、新做法、新问题，主要领导现场点评，提出建议和意见；每半年对照年初的工作目标，每位干部员上台交流汇报工作情况，找出差距，明确下一步工作方向，提出整改意见和改进措施。

　　“对照任务找差距，紧盯目标添动力，给中青年干部一个展示自己、锻炼自己、提高自己的平台，这是我们出台这项制度的初衷。”中洲镇主要负责人介绍说，希望通过该制度督促干部员科学、合理、长效地安排工作，发现、总结工作中的好做法、好经验，形成互学互评互比的工作氛围，达到相互学习、共同提高、促进解决问题的目的，锻造一支“会干事、肯干事、能干事”的“中洲团队”，加快全镇各项事业的发展步伐。

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