7月13日，淳安支公司召开全体员工大会，对1-6月份财务、业务、理赔数据进行了分析，各部门负责人以PPT的形式形象生动地点评了部门上半年主要工作、数据、存在问题以及下步工作打算。会上，还通报表彰了第二季度优秀组织奖、展业明星、文明整洁部门、服务标兵等各类先进。支公司负责人传达了市分公司上半年经营形势分析会精神，重点传达了徐总的工作要求，并对“培训月”活动和后备中层干部竞聘进行了动员，提出下半年工作重点。
一是力争完成年度任务目标。目前支公司整体发展处于转型的关键时期，业务发展平缓，在抓好续保业务同时要采取一切措施，重点推动车险的新保转保业务的开拓和发展，确保年度任务目标的按时完成。
二是提高对经纪业务、代理业务、团队业务的重视程度，并要求各部门做好计划安排。
三是加大对班子成员、中层干部的考核力度，特别是在新增业务开拓方面，对班子成员、中层以上干部提出更高的要求。
四是重视培训工作，练好内功，厚积薄发。对上级公司推行的SFA销售平台分期分批进行培训，同时做好“培训月”的各项培训活动和读书分享工作交流活动。
五是抓好第三季度劳动竞赛，营造积极向上的全员展业氛围，为冲刺全年任务目标努力奋斗。
公司在全县主要乡镇设有营销服务部，形成了一套完整的、深入基层的服务体系，随时随地为客户提供全方位的保险服务。
公司经营除寿险以外的所有保险业务，现已开办100余种各类保险，主要经营企业财产保险、家庭财产保险、机动车辆保险、货物运输保险、各类责任保险、信用保险、建筑工程保险、短期意外健康保险、船舶保险、农业保险、政策性保险等及各类其他的保险。
公司将始终以服务社会为己任，以雄厚的实力、专业的人员、丰富的经验和周到热情、诚信规范的服务，为全县人民提供优质、快捷、完善的风险保障。 [详细]
公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，现已遍布国内324个地市，并通过ISO9000质量管理体系认证，向客户提供快、优、全、广的咨询、投诉、回访、救援、预约投保等多功能、个性化服务。公司还推出了以全员全流程服务为内涵的“金牌服务工程”，以确保客户服务从规范、效率、质量三个方面不断提高，继续保持同业客户服务第一品牌。
特色服务：免费施救、小额赔款简易处理、大额赔款预付、“双代”案处理、合作服务。