各科室：

　　为充分调动员工工作积极性和创造力，不断提高员工业务技能水准，督促多出作品，多出好作品，不断增强新闻报道的吸引力和感染力，扎实推进学习型、创新型、研究型和事业型人才队伍建设，根据上级文件精神，并结合中心实际，特制定此规定，请认真执行。

　　一、好新闻奖励

　　根据浙江省记协县市区域报工作委员会下发的《关于公布2012年度浙江省县市区域报好新闻奖评选结果的通知》（省记协县市区域报工委〔2013〕07号）文件精神，由浙江省记协县市区域报工委颁发作品获奖证书，奖金由所在报社自行发给。经中心党组研究，明确好新闻（文字、摄影）奖励标准，单件作品获国家级一、二、三等奖分别奖励人民币1200元、1000元和800元；获省级一、二、三等奖分别奖励人民币1000元、800元和600元；获市级一、二、三等奖分别奖励人民币800元、600元和500元。相关版面编辑照此标准予以奖励，同一位编辑按就高不就低的原则只奖励一次。组织策划奖，给组织策划人员每人奖励800至1000元。集体荣誉由中心党组研究视情予以奖励。

　　二、科研作品奖励

　　(一)科研基本形式

　　1、个人确立课题；

　　2、集体研究探讨；

　　3、实践探索运用。

　　（二）科研论文要求

　　1、每位员工每年必须撰写一篇以上业务论文或调研报告，文字在3000字以上；

　　2、论文或调研报告必须结合工作实际，严禁抄袭和网上下载；

　　3、举行业务论文与心得体会交流；

　　4、选送省市记协参加年度新闻奖论文类奖项的评比。

　　（三）科研组织实施

　　1、总负责人：中心主任

　　2、负责人：中心分管副主任

　　3、具体负责人：各科室正、副主任

　　4、责任主体：52周岁以下的全体员工

　　（四）科研奖惩考核

　　1、中心党组、行政在年终组织对科研论文进行等级评定，优秀论文给予奖励，完不成任务的给予相应扣罚；

　　2、员工年度科研论文或调研报告由中心党组特邀有关专家进行评选，等级和奖励分以下档次：

　　①一等奖：奖励1000元；②二等奖：奖励800元；③三等奖：奖励600元；④四等奖：奖励400元；⑤五等奖：奖励200元。

　　3、个人论文或调研报告在公开刊物上发表的（字数必须在3000字以上）奖励：

　　国家级：3000字以上奖励2000元；2000－3000字奖励1500元；1000－2000字奖励1000元；1000字以下不予奖励。

　　省　级：3000字以上奖励1000元；2000－3000字奖励800元；1000－2000字奖励600元；1000字以下不予奖励。

　　市　级：3000字以上奖励800元；2000－3000字奖励600元；1000－2000字奖励400元；1000字以下不予奖励。

　　县  级：字数不少于1000字，每篇奖励500元。

　　4、参与国家、省、市各类论文评奖活动，获奖作品的奖励按相关文件规定执行。

　　（五）《关于印发〈淳安县千岛湖传媒中心员工科研考核制度〉的通知》（淳千媒〔2012〕36号）同时废止。

淳安县千岛湖传媒中心

二�一三年八月三日