为规范论坛版主管理，形成良好的版主进出机制，激励版主的工作热情，努力营造论坛的“人气”和“正气”，根据中心党组的要求，6月初，千岛湖传媒中心出台《千岛湖论坛外聘版主考核制度》，明确对论坛版主进行考核，拟从2015年7月起正式施行，确保论坛持续、健康地发展。

　　该考核制度本着“能者上、平者让、庸者下，多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则，包含适用范围、考核细则、相关奖惩等方面，将考核结果分为3类：优秀、达标、不达标，每个等次的标准和奖励都作了具体的数据量化。此外，要求版主除完成本职工作以外，经常性登陆“办公议事厅”，积极参与论坛建设、引导论坛健康发展、帮助网友排忧解难、推广和扩大本站及论坛知名度的，协助管理员进行其他工作。

　　“有压力才有动力”、“激励机制很好，赞一个”、“严格遵守”、“收到，一定照办”、“兼职的，尽量做好自己的地盘”……该制度的出台，得到了外聘版主们的一致赞同。（姜智荣）

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