为进一步规范“三公”经费支出管理，力戒“四风”之害，近日，建设集团纪委开展落实中央八项规定精神专项督查，这是继每月单位自查、每季集团督查后又一记重拳，旨在遏制四风、转变作风。

　　此次督查，历时一周，主要针对存在较大风险的公务接待、公务出差、公车使用、工会经费、工程资金拨付等方面开展专项督查。针对存在的问题，集团纪委召集各单位法人及财务负责人召开专项督查通报会，对存在问题较多的单位及存在违纪问题的个人进行点名批评，并进行了整改问题现场交办，以严明的纪律、坚决的态度推进八项规定落到实处。会上，集团党委副书记、总经理童德根就当前形势给与会人员上了一堂廉政党课，要求党员干部要从严要求、从严管理，切勿心存侥幸，认真落实党风廉政各项要求。同时，领导干部要带头，在制度执行、规范管理上要以身作则，集团纪委要加大督查力度，增加自查自纠频次，把苗头性问题发现在前、控制在前。随后，党委委员、纪委书记余绵池也对当前县内县外多起违纪案例进行了通报，要求党员干部以此为戒，警钟长鸣。计划财务部、资产经营部也对财务各项管理制度进行重申。

　　据了解，自中央八项规定实施以来，建设集团认真贯彻落实，在成立党风廉政小组开展情况自查的基础上，通过中心组学习、半年会议、年度会议、职工夜学等多种载体进行层层传达，进一步筑牢防腐思想防线。今年4月，专职纪委书记配备到位，纪检监察组织得到完善，队伍力量得到充实，在实施每周正风肃纪的基础上，增加办信办案力度，并逐步形成了一“查”二“办”三“约谈”的长效机制。

　　一“查”即专项督查。建设集团工作领域广、廉政风险点多，全年，集团纪委对8家下属企业货币资金收支活动、结存情况的真实性、合法性、合规性开展不定期财务专项审计。完工项目及时审计，项目资金管理、公务接待、公车使用、工资发放、会务费等支出，每月下属企业开展自查，每季集团纪委开展专查，每年开展下属企业资金专项审计，半年度集团纪委开展中央八项规定精神落实情况专项督查。对发现问题的责任人进行问责，真正把问题发现在前，把苗头消除在前。此次八项规定专项督查共发现涉及工会经费管理、工程资金拨付、业务接待、会务接待、费用开支无明细、款项支付不规范、公车私用等6大类共71条问题，并对1人违纪问题进行了问责。

　　二“办”即集中交办。针对每季集团纪委专查、企业资金专项审计、中央八项规定专项督查发现的问题，集团纪委进行问题梳理、分类汇总，召开专题会议进行集中交办，发放整改通知单，明确整改时限、明晰整改举措、明确责任单位、确定牵头领导。在整改期限结束后，审计部门将进行复查、复审，对整改工作不到位或整改不力而影响集团工作的，将对单位和个人进行问责，并以此作为单位和个人评优评先的一项重要依据。

　　三“约谈”即廉政约谈。结合干部选拔、任用工作，对新提拔的中层干部进行集中廉政谈话或个别约谈，打好预防针，绷紧廉洁弦。对项目建设、财务管理、资产购置、物业经营等容易出现廉政风险的岗位和关键环节，逢会必点，针对职工反映突出的倾向性、苗头性问题，落实抓早抓小，及时进行警示谈话，把问题化解在萌芽状态。每逢春节、国庆等重大节假日，结合每周例会进行提醒，并召开专项督查通报会进行集中约谈。今年以来累计开展廉政约谈65人次、诫勉谈话3人次，廉政之弦进一步绷紧。（陈伟）