随着集团公司“双化”大讨论活动的不断深入，杭千房产公司迅速统一思想，分析目前形势下国企员工存在忧患意识、责任意识和担当意识不强的原因，坚定信心进行改革创新，并在全公司范围内刮起一阵向“庸懒散”开刀的“整治风”。

　　建章立制，狠刹机关通病“庸懒散”。一是立规矩。下发了《关于进一步强调相关工作纪律的通知》，凡违反规定的，将视情节进行口头告诫、书面告诫、通报批评、调离工作岗位等纪律处分；二是定制度。研究制定并全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度。

　　明察暗访，打好治庸治腐懒“组合拳”。一是明察定时。每月定期或不定期开展“班子成员亲自查岗”至少2次，发现问题进行书面检讨；二是随时暗访。通过设立“经理信箱”、“书记信箱”、等方式，拓宽工作作风反映渠道，随时根据举报和反映情况进行暗访督查。通过明察和暗访组合出拳，及时有效地治理“庸懒散”。

　　动真碰硬，整顿党员干部“严处理”。针对党员干部上班无故迟到早退等违纪事件进行通报批评和警示谈话，情节严重的，予以罚款处理。据统计，下半年共查处迟到早退同志5名，共计罚款1000元。（汪利群）