为进一步抓好新任企业中层干部队伍建设， 3月2日农贸市场公司紧紧围绕建设集团纪委提出的“四必谈”廉政谈话工作要求，召开了新任中层干部任前廉政集中谈话会，公司班子成员参加会议。会议强调，中层干部队伍要打造成一支“想干事 能干事 不出事”的队伍，时刻要有想干事的事业心、能干事的责任心和不出事的廉洁心。

　　会议认为，开展下属企业中层干部竞聘上岗是建设集团继年前开展集团中层干部竞聘上岗后，在推进人才激励、岗位交流等企业机制体制改革方面推出的又一项重要举措，是给想干事、能干事的广大职工提供的一次自我展现、自我提高的一次机会，作为新任中层干部要珍惜机会、把握机会、创造机会，要发挥勇挑重担、敢于作为、克难奉献的精神，共同为农贸市场的稳步发展献计献策。

　　会上，农贸市场公司经理余玉瑞告诫全体中层干部，此次任前廉政谈话，目的是给每一位中层干部提个醒、打个招呼、敲个警钟，作为中层干部要进一步增强廉洁自律意识，要做防腐反腐的表率。对下一步工作，公司经理余玉瑞提出了五条明确要求：一是明职责，强责任。作为各部门、各市场管理人员要充分发挥管理第一责任人的意识，明晰科室人员职责分工，通过合理分工、科学用人，强化内部考核，促进责任落实。二是提素质，带好头。作为中层干部，要摆正自己的位置，正视自身不足，互相学习、取长补短、互促提高，不断强化党性修养、加强业务学习，提高政治素养，始终做职工促学习、提能力的带头人。三是讲大局，重执行。在思考谋划工作中要始终树立全局观念，增强合作意识，认真落实“马上就办、真抓实干”的作风，以良好心态、务实作风融入集体，用自身行动维护集体荣誉。四是守纪律，讲规矩。中层干部要做遵守公司规章制度、党纪党规等纪律的带头人，要以上率下、要示范引领，把纪律挺在前面，把责任扛在肩上，让遵纪守法、廉洁奉公入脑入心，积极做维护企业良好形象的引领者。五是高标准，严要求。要尽快适应新岗位，积极履职尽责，对自己的工作标准要更高一层、工作要求要更严一级，充分发挥勇挑重担、克难奋进、乐于奉献的精神，维护企业良好形象。

　　会议最后，农贸市场公司支部书记叶志华也对新任12名中层干部的今后工作提出了期望，要求每一位中层干部要有新姿态，以迎接新常态的意识加强政治理论和业务知识学习，快速进入角色，切实担当起管理职责。在工作岗位上要敢管理、善管理，要主动作为、以身作则，发扬不怕苦、不怕累的精神，面对个人得失不攀比、不计较，促使工作有新起色、新气象。同时，在作风建设上要喊响“向我看齐”的口号，面对问题要敢于亮剑，真正做一名敢作为、有作为、善作为的中层干部。

　　会上，全体中层干部也纷纷表态，将立足岗位，勤勉敬业，严守纪律，在新的岗位上开拓创新、主动作为，为企业发展尽责尽力。（陈伟）