各村计生服务员：

　　为深入贯彻《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和落实我乡2015年人口和计划生育服务管理各项任务，根据我县村级计生服务员队伍建设和2015年全县人口计生目标责任制考核评估意见，突出基础和主要指标落实，结合左口乡工作实际，经乡党委、政府研究制订本考核办法：

　　一、长效节育措施：当年长效节育措施考核设置600元基数，完成考核年度长效节育率60%起奖，超过部分每落实1例长效措施的发50元/例，落实率低于长效节育措50%的此基数奖金扣完。完成历年遗留长效措施的发40元/例。落实补救措施的发50元/例。因孕情掌握不及时致不符合条件怀孕26周以上的，每例扣300元，其中经查实知情不报或应当知情而不报的停发当年工资，并即行解聘。

　　二、环孕情监测：外出流动人口环孕检设置300元基数（分上半年150元，下半年150元），环孕检率达85%以上起奖，超过基数部分奖发10元/例。在家育龄妇女环孕检设置200元基数，要求完成98%以上，经核实后发5元/例，（上半年要求6月20日前完成，下半年要求12月10日前完成）。

　　三、孕前优生两免：设置500元基数，孕前优生两免率达90%。要求夫妻俩一起检查，少完成一对夫妻扣50元，扣完为止。

　　四、全员信息登记：设置200元基数，无全员基础信息登记台帐和信息掌握率低于90%，此基数奖金扣完，信息掌握率在90%以上部分，奖10元一条。

　　五、日常工作：村级计生服务员要求台帐齐全，包括已婚育龄妇女登记册、外出流动人口花名册、村计生宣教登记本、协会工作记录本、协会会员花名册、药具使用花名册、随访本、环孕情登记本及月报告单、流动人口台帐等。要求填写规范、调整及时、记录清晰，每少一项台帐扣计生专项考核奖200元。各村计生服务员要全面掌握本村有关情况，做到底子清、情况明，没有包庇隐瞒现象，每次月会前各村将自行收集新婚、出生、四项手术、迁入和迁出数据，开会与乡计生办数据核对，少一项扣计生专项考核奖30元。另新婚、出生、四项手术、两免随访每漏一例扣100元。

　　六、月会：每月按时到乡政府开会做台帐，按时到会发30元/次。若未经请假不参加乡召开的会议或请假结束后不能及时到乡计生办补课的，每次扣30元。连续三次无故不参加会议的即行解聘，若参加计生工作会议无故迟到或早退的，每次扣10元。

　　七、有两名以上计生服务员的村，计生工作小组负责人再增加200元。

　　八、计生政策宣传及村务公开：各村计生服务员要负责做好本村计划生育宣传教育工作，认真贯彻落实《人口与计划生育法》、〈〈浙江省人口与计划生育条例〉〉及县〈〈实施办法〉〉。全面加强计划生育工作的管理服务，稳定低生育水平。各村计生宣传栏内要求每月及时公开生育指标，当年出生名单、生育审批公开名单、生育政策、举报公开信、法律责任、村民自治章程等，定期检查，规范整洁发10元/月，抽查发现一次不规范或不整洁扣20元。

　　九、违法生育：所在村出现违法生育，每发生1例扣除该村计生联系员发计划生育专项考核奖600元。

　　十、在接受上级检查过程中，成绩良好的奖励100元，因职责内工作不到位而导致失分的每项扣50元。

　　十一、设置奖励机制：各项考核综合排名前三位的村级计生服务员，分别给予400元、300元、200元奖励。

　　本考核自2015年1月份开始执行，每半年考核1次。年终进行综合考评。                                   

左口乡人民政府

二�一五年六月十八日