为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，6月6日，千岛湖建设集团组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署推进会。   会议传达学习了习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神和县委办印发的《关于推进全县“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排方案》。

　　集团党委委员、副经理余建华作“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署。一是把握“关键环节”，深入推进学习教育常态化制度化各项工作。常抓“学”这个基础。常抓“做”这个关键。常抓“改”这个重点。二是聚焦“关键少数”，充分发挥领导干部的示范带头作用。带头开展学习。带头讲好党课。带头参加支部组织生活会。三是抓牢“关键载体”，推动学习教育与企业中心工作深度融合。有效落实实践工作载体。坚持与中心工作相结合。完善考核督查常态化机制。四是强化“关键措施”，推进学习教育常态化制度化工作取得实效。压实主体责任。强化分类施策。加大宣传引导。

　　会上，党委书记、董事长柯尚逵从“两学一做是什么？”“两学一做怎么学？如何做？”“如何抓两学一做”三个方面，结合工作实际，进行了专题学习并讲话。

　　突出主体责任，抓落实。执行“三项责任”，一是集团领导班子要对分管下属企业基层党组织进行全覆盖、全过程现场指导，发挥好主体责任作用，带动广大党员投入到学习教育中。二是企业法人和支部书记，在各自企业当中肩负起主体责任。三是企业班子成员对各自分管的部室肩负起主体责任。集团从上到下，人人肩扛主体责任，真正做到企业党建和企业发展两促进、两不误，走出一条企业党建的新路子。

　　突出以上率下，抓落实。做好“三个表率”，一是做忠诚的表率，认真贯彻落实党中央的一系列路线方针政策，紧紧围绕县委县政府中心和大局，按集团年初部署的工作要求，结合企业实际，狠抓工作落实。二是做担当的表率，勇于挑起康美环境的项目建设、康美产业的招商落地、康美生活的民生保障等重担，为建设康美千岛湖提供坚实组织保障。三是做干净的表率，把党风廉政贯穿到公司各个工作领域，确保员工队伍的健康发展。

　　突出统筹兼顾，抓落实。抓好“三个结合”，一是把“两学一做”与企业支部组织建设相结合，以“两学一做”夯实支部建设的基础，通过支部建设促进“两学一做”的深入开展。二是与企业中心工作相结合，带动全体职工爱岗敬业，助推企业发展再上新台阶。三是与践行“四个人”、党员固定活动、进村社访民情解民忧等各项活动相结合，突出党性锻炼，扩展和深化学习教育的内涵。

　　突出载体创新，抓落实。当好“三个兵”，一是当好项目建设的排头兵，实施建设项目组团竞赛，成立党员先锋突击队，开展党徽闪耀在工地、党员进工地等活动，锻造一支能吃苦、能攻坚、能奉献的康美建设铁军。二是当好民生保障的子弟兵，打造“老童热线”水务服务品牌，开展车管家“星级服务标兵”活动，建设一支服务意识强、业务精、形象好的康美服务队伍。三是当好服务村社的志愿兵，每月组织党员到各个社区开展截污纳管排查、水管维修、食品检测等便民利民组团服务；深化“进访解”活动，在姜家镇姜家村开展村集体经济发展、生活污水处理设施排查、美丽庭院打造、民宿民居理念提升工作；到结对村开展帮扶工作，建设一支素质高、参与广、活力足的康美志愿团队。（洪彩霞）