为进一步夯实集团工委工作，深入推进工委规范化、标准化建设工作。9月7日，建设集团副经理余绵池带领集团及下属公司各工会主席前往千岛湖啤酒厂和县一医院学习工会先进工作经验，并召开建设集团工会工作会议。

　　卡丁车、甜品屋、啤酒温泉……引人入胜的生动项目，是千岛湖啤酒厂的魅力之一。但更暖人心的其实是千啤家庭，它吸纳了各年龄段职工，给了无数职工家庭的温暖。围绕服务企业、服务职工、自身建设和企业文化等，千岛湖啤酒厂将工会工作多方位推进。交流学习的过程更是实实在在，充分利用好现有的条件为职工谋福祉。

　　医院里藏着白衣天使，往往给人的印象是沉着冷静。而县一医院的天使们在工作之余很是活力四射，职工之家给了他们不同凡响的休息方式。“职工风采”独具一格，“领导关怀”情真意切，宣传栏将工会工作展现的淋漓尽致。

　　建设集团工会工作会议正式推进，集团及下属公司各工会主席们交流心得体会，各抒己见，并汇报下半年工作安排。集团工委深入推进职工之家建设，在新起点上做好十项工作。完善工会组织机构、做好岗位技能比武和第一届职工文艺汇演等，致力做到人尽其能、物尽其用。集团副经理余绵池以“满”字为引，就下一步工委工作管理提出了“满怀信心、满腔热血、满意称心”的三方面要求。一是要充分利用好资源、资金和人才优势，助力工委工作。二是要热爱员工、自身技能和工会工作，用热情灌溉集团这一方土壤。三是要结合党建带团建工建、企业生产经营、现实条件和员工意愿，提高工委活力和凝聚力。

　　白露湿萤火，便进入金秋，满城丹桂满城甜。集团工委工作也要在“甜”字和“暖”字上多思勤学，让集团的“职工之家”甜心头、暖人心、聚人气。（张婷）