储珊

　　“我们村里没有自己的书记，只有镇里下派的一个第一书记，周二下村日才来一次，还不一定能见到；村主任要开拖拉机赚钱，经常隔壁村里跑，想盖个公章真的好难。”近日，有读者来电，反映了基层干部不在基层，群众需求得不到满足的情况。

　　去年的阳春四月，万物生发，淳安大地一片欣欣向荣。在全县农村和社区，新当选的村社党组织班子成员汇聚成一股崭新的力量，村民们期盼着新一届“铁军”能引领着基层一线走向新的发展道路。

　　当选前，他们向群众许下铮铮诺言，或关乎产业发展、或涉及基础设施建设、或涵盖为民办实事工程。然而，日久见人心，不符实际的汇报换不来百姓的点赞，完美无瑕的台账也没能得到真心的赞美。

　　为何才短短一年时间，少数基层干部就已“脱离”基层，承诺也被抛之脑后呢？曾经有一名深受爱戴的年轻干部在座谈会上分享经验时谈道：我觉得作为一名基层干部，想要做好群众的工作，没有捷径，就是跟老百姓交心，实打实地给他们办实事。就像种树一样，要把根扎到基层。确实，对于基层干部而言，群众满不满意、高不高兴、赞成不赞成，应当成为检验一切工作合格不合格的标准。

　　这才是作为基层干部应有的“为官之态”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”村干部身处基层，却责任重大。尤其在中央提出乡村振兴的大背景下，所有工作最终都落地在了最基层。那么，作为基层干部，就要懂农业、爱农村、爱农民，更要时不时以竞选时的承诺鞭策自己，回头看看兑现情况，以无愧无畏的姿态，担当起新的希望和重托，切实做好“当家人”，带领父老乡亲们奔向更美好的未来……

千岛湖新闻网　编辑：储珊 姜智荣