通讯员 余露

近日，“菁英计划”县教育系统管理后备人才培训展示活动圆满举行。

活动中，“菁英”班17位学员围绕“学在淳安”主题，根据淳安县超常规举措推进教育高质量发展重点工作要求，结合实际，立足岗位，依次登台展示。

学员们或立足自身教育实践与思考，从不同角度出发，为淳安教育高质量发展建言献策；或深度展现对于教育发展的思考与探索，以及为淳安教育高质量发展贡献力量的信心决心。

活动现场，专家评委们还结合学员展示内容和教育工作实际即兴提问，学员需在规定时间内切题回答。这既考验了学员的即兴语言表达能力，又展示了学员的逻辑思维能力。

此次活动为“菁英计划”后备人才搭建起相互学习、共同进步的平台。

“跟岗实践开拓了我的眼界！虽然我已经是学校中层，但能在重点高中跟岗学习，从职业高中到普通高中，领域跨界，拓宽了我的视野，增强了我处理学校事务的综合能力。”学员商淳莉来自于千岛湖中等职业学校，目前跟岗于淳安中学。她表示，培训期间通过支教、挂职、交流轮岗等方式，在不同的管理岗位上得到较为全面锻炼，尤其是对职高和普高的管理差异有了更深刻的认识和理解，有力提升了个人素养和管理能力。

据了解，“菁英计划”是县教育局为落实教育超常规发展举措，进一步推进教育系统后备管理人才队伍建设，创新推出的一项教育系统管理后备人才“养成”项目。“菁英计划”突出专业能力培训，设有集中理论学习、县城优质学校跟岗实践、撰写学习与实践体会、成果展示等几大板块，旨在培育一批具有宽视野、新理念、善思考、肯干事的少壮派、行动者，推动教育管理队伍专业化、年轻化，为淳安教育发展培养储备更多优秀管理后备人才。

“着眼未来，我们将把教师队伍建设作为关键抓手，以超强力度推进管理机制改革，进一步强化优质师资队伍培养。”县教育局党委书记、局长胡炳君表示，将积极探索优化能上能下的选人用人机制，不断强化以实干实绩为导向的管理机制，全面推进教师队伍建设提质增效。

下一步，县教育局将持续健全青年干部常态化培养选拔工作机制，营造“比学赶超、赛马争先”的浓厚氛围，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，进一步激活全体淳安教育人。

千岛湖新闻网编辑：章新建 马峰明