通讯员 徐步升

今年以来，汾口镇全面加强“三支队伍”建设，牢固树立“大人才观”，下好人才引育“三步棋”，培育、引进、服务三管齐下，全力推动“三支队伍”建设工作取得新成效，为打造浙西重镇凝聚坚实的人才力量。

下好制度管人“先手棋”

全方位培育干部队伍

汾口镇聚焦村干部队伍管理，出台《汾口镇镇村干部管理十项规定》《汾口镇村社干部管理办法》等制度，实施村干部积分排位赛，以加强对村两委干部的日常监管。在规范管理制度后，村社干部履职质效明显提升，各村社群众满意率高达98%。

同时，该镇聚焦青年干部队伍，积极搭建青年干部交流互鉴、展示风采的平台。此外，还积极开展首届青年干部项目谋划大赛、年轻干部座谈会等青年干部成长成才系列活动，并谋划出台《汾口镇“聚力共富田园，争做五星干部”考核评价办法》，围绕日常表现、业绩实效、包村工作等来选干部、育干部、管干部、用干部，助力干部成长成才。今年以来，已开展青年干部成长系列活动5次，全镇60余名年轻干部参加。

下好技能育才“关键棋”

全领域赋能新农人队伍

为壮大新农人队伍，汾口镇注重田间就地取“才”，积极实施“农创客培育计划”，充分发挥省级基层农民田间学堂——千岛湖仙川农产品专业合作社和本土人才“传帮带”作用，通过建立系统化、菜单化的培训模式，分层分类举办农作物栽培技术、来料加工、淘宝直播等技能培训，积极培育“田秀才”“土专家”“农创客”等新型职业农民，目前已成功培育5名杭州市乡村产业技能大师，7名五星级乡土人才。

同时，该镇积极组织专家开育才“良方”，实施特聘专家、专家授课、专家帮扶等人才引育计划，打造一支专家服务队伍，助推专家工作站发挥人才交流、科技成果转化、人才培养等综合效应，解决技术难点、堵点，推动产才融合提质。2023年以来，成功创建5家杭州市B类专家工作站和1家博士创新站。

下好服务留人“长远棋”

全过程服务企业人才

为更好服务人才，汾口镇密织企业人才“联系网”，搭建新生代企业家与农创客发展联合会结对交流会、“之江同心·结伴共富”、商会会长会议、乡贤座谈会等活动交流平台，邀请“名誉村长”为镇村两级产业发展出谋划策，动员全镇10名干部化身“招聘专员”和“家乡推介官”，推介全镇资源优势和创业优惠政策，并号召在外优秀企业家人才回乡发展。今年来，累计召开人才交流会、乡贤座谈会5场、走访联系企业人才300余次。

同时，该镇关注企业人才“关键小事”，坚持通过需求导向，建立涵盖企业经营管理、农田水利、乡村规划等领域的专家库，组织建立“一人一档”的人才档案，精准掌握人才需求，帮助解决“关键小事”，当好人才“后勤部长”。今年1月至6月，已累计帮助解决人才关心问题20余件。

下一步，汾口镇将持续锚定“三支队伍”建设，持续释放人才的规模效应和乘数效应，推动镇域发展整体跃升。

千岛湖新闻网 编辑：汪苏洁 汪妙