记者综合报道

　　县住建局党委书记、局长何宇富――

　　县住建局全力践行“四个人”要求，坚守最铁的信仰，铸造最铁的纪律，扛起最铁的担当，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、团结协作、服务大局、作风扎实、勇于创新、善做善成”的淳安住建铁军。

　　要以铁的信仰强素质。加强思想政治建设，深化“两学一做”学习教育，强化政治理论和专业知识学习，选派优秀干部挂职锻炼、一线历练、基层调研，加快培育一批具备科学态度、先进理念、专业知识的讲政治、懂城市、会管理的干部。

　　要以铁的纪律优作风。创建“住建零距离服务千万家”党建品牌，开展“堡垒在一线筑牢、党员在一线攻坚、党旗在一线闪光”等活动，通过“全国巾帼文明岗”、“党员示范岗”、“青年文明号”等载体，推动党员干部“进村社访民情解民忧”，强化党风廉政建设，推动“党建+住建”共频共振。

　　要以铁的担当抓落实。树立党员干部大格局意识，积极打好城乡规划、小城镇环境综合整治、城市品质提升等多项战役，铸造住建铁军先锋队，加快打造整洁有序温馨文明的国际旅游小城市。

　　县教育局党委书记、局长洪余良――

　　县教育局紧盯加快实现教育发展“一流、领先”的目标，积极践行“四个人”要求，全面提升教师队伍素质，打造一支“勇于担当、敬业爱岗、敢为人先”的教育铁军，服务“康美千岛湖”建设。

　　师德为上、从严治队。我们以习总书记提出的“四有”教师为标准，强化“四个意识”，树立师德标兵，大力弘扬敬业爱岗、爱生如子的良好师德师风。加大教育行业正风肃纪力度，营造风清气正教育环境。

　　业务为先、从细治校。以我县首批名校长、名教师和“十大杰出教师”为榜样，强化标杆引领；以评选出的名学科带头人为核心，强化辐射带动。落实各项人才政策，促进名优教师来淳支教。继续深化师训模式改革，加快本土名师、名校长培养，细化提升学校整体治理能力。

　　创新为前、从优治学。结合实际，创新教师招聘、人才引进、师资分配、梯度培养等多种政策机制，满足教师成长需求，增强培养优秀康美千岛湖建设者的能力，推进我县教育质量加速提升。

　　县人社局党组书记、局长徐新勇――

　　县人社局积极践行“四个人”要求，以“讲政治、讲规范、讲团结、讲效率、讲清廉”为核心，锻造人社铁军，不断增强全县人民的“获得感、幸福感”。

　　坚持“讲实话、办实事、求实效”，突出“发展带头人”、“群众贴心人”要求。按照《淳安县人社人言行规范》要求，明确政治、组织、廉洁、问责等八项规定，强化履职意识。注重民主集中、坦诚协作和融合互动，做到思想同心、目标同向、行动同步，营造和谐的干事氛围。

　　针对“不担当、不作为、不落实”问题，执行“精准、精细、精致”的工作理念，借助“大培训、大梳理、大优化、大改革”专项行动，以及“深联基层强服务”行动等载体，激发人社干部深学业务、实干工作。

　　此外，通过建立健全内审机构、加大内审力度等，确保基金监管、作风效能、业务办理健康运行。通过自己查、他人找、领导点等方式，对政策性强、风险点大的职责事项进行风险点排查，打造纯洁人社团队。

千岛湖新闻网　编辑：王筱倩 姜智荣