记者 储珊 通讯员 陈丽萍

　　“今天，我向大家承诺，任职期间，一定解决好村里的饮用水问题，并且修缮好村里的古道，请父老乡亲们监督！”5月12日一早，梓桐镇黄村的文化礼堂内，响起了热烈的掌声。

　　那里正在举行新一届村委班子的就职典礼，他们当着全体村民代表的面，宣誓将尽己之力、服务百姓。一句句铿锵有力的承诺掷地有声，在国旗和党旗的见证下，村民们则是不住点头、满心期待。

　　近日，随着村（居）委会换届选举工作顺利完成，全县各乡镇纷纷开展新一届村（社区）干部入职宣誓活动。新一批基层“带头人”，正在以昂扬的斗志、饱满的姿态投入工作。

　　自4月7日，全县423个行政村和12个社区圆满完成党组织换届工作以来，村（居）委会换届选举工作有序推进，整个换届过程平稳有序、队伍选优配强、结果圆满顺利。

　　为全力打好换届工作的漂亮仗，我县精心组织，狠抓换届时间节点，确保程序规范到位。换届开始前，通过召开县、乡、村三级换届业务知识培训会、建立“一问一答”机制等，使换届业务知识入眼、入脑、入耳、入心，为换届工作夯实了基础。

　　火车跑得快，全靠车头带。如何解决村（居）委会换届选举竞争激烈、自荐人（候选人）素质良莠不齐、参选动机不纯的难题，真正选优配强村社组织？淳安的做法是，强化党组织主导，突出战斗力标准，将“四个人”要求融入“先定事后定人”过程，形成实干选人导向的“淳安版本”。

　　“我们就是要把想干事、能干事、会干事作为硬杠杠，从严从紧、有效提升村（居）委会班子整体质量。”县委组织部相关负责人说。为此，我县请“能人”、拒“庸人”、挑“高人”、退“闲人”，积极鼓励外出的优秀分子回乡竞选，同时严把资格联审关，坚决筛除不合适人员，力求好中选优。

　　“这次选举是史上最规范严格的。”梓桐镇叶家村新当选的党支部书记叶光建告诉记者，本届村委会换届选举统一不设流动票箱，规范形成换届选举“一签名二证明三凡是四登记五公开”的淳安标准，规范代写行为，确保选出村民心中可靠的“当家人”。

　　换届选举成绩的取得，离不开被筑牢筑强的稳控防线。对贿选拉票等违法违纪行为，我县明确提出以“零容忍”的态度坚决查处和打击！通过包片联系制度、督导组长联席会议制度等强化现场把控，明确规定投票会场和选举流程，确保选民独立选举无干扰。

　　为确保换届选举环境风清气正，选举中严格执行“九严禁、十不准”标准。县信访局还专门设置了纪委窗口，建立当日报告、当日流转、当日汇总、限时办结的快速流转机制。同时，安排专人负责接待党员群众来信来访，健全畅通信件、电话、微信、网络“四位一体”举报渠道，确保全天候受理、第一时间查办。

　　选出干部，不是换届工作的终结。相反，这是新的开始。为激发村（社区）两委新当选干部干事创业的激情，我县以“创业承诺”明确目标，以考核监督促进落实，杜绝候选人“选前乱承诺、选后不作为”情况，确保村干部真正冲在前、干在前。

千岛湖新闻网　编辑：叶青 姜智荣