通讯员 汪睿

　　8月21日上午8时10分，瑶山乡干部员小吴像往常一样上班了。她到单位的第一件事，就是打开手机“钉钉软件”，进入系统，点击“上班签到”按钮。

　　与有些单位上班“按指纹”考勤一样，这一操作，只能在自己的手机上完成，别人无法帮忙。

　　这是我县推行干部日志式管理制度的一项内容。今年以来，县委建立并实行巡察制度，针对巡察中发现的部分单位干部上下班迟到早退、工作忙闲不均等问题，通过推行干部日志式管理加强日常考核，进一步改进工作作风，做好巡察整改后半篇文章。

　　“干部日志式管理制度从7月1日起正式实施，包括日常工作考勤、个人工作记实和考核考评三方面内容。”县人社局有关负责人介绍说，“除了上班签到、下班签退之外，公务人员还要在系统中做好个人工作记实，每周记录工作成果，每月列出下月工作计划，并将内容在系统中晾晒出来。各单位以此为依据评出“季度之星”，经单位公示后，按管理层级分别报县委组织部、县人社局。”

　　县纪委副书记、县监委副主任徐军飞说：“慵懒散问题看似不大，却关乎公务员队伍形象，推行干部日志式管理，并非单纯地要求大家打卡、填报日志，而是通过这样的方式促使大家提高工作效率，转变工作作风。”下一步，县纪委、县监委将按照县委要求，对干部日志式管理工作开展专项督查，通过一周一督查、一月一通报、一旬一处置的方式，切实督促各单位落实好日志式管理工作，从而达到提振干部精气神的目的。

千岛湖新闻网　编辑：王筱倩 姜智荣