记者 义永华

　　10月14日，周六，县委召开争做“四个人”深化“进访解”推进会，进一步总结交流前一阶段市“百千万”问题办理及全县“四个人”“进访解”活动开展情况，研究部署下一阶段工作。县委书记黄海峰强调，要高度重视党建工作，承担起抓好党建、推动发展、造福群众的职责和使命，以务实的工作作风和良好的精神面貌，喜迎党的十九大胜利召开。

　　县领导董文吉、姚伟明、叶春晖、商松懋、占志明等参加会议。

　　会上，3家单位和6名基层一线党员作了交流发言，他们都是在前阶段争做“四个人”中涌现出的先进代表。

　　黄海峰对前阶段“四个人”和“进访解”两项活动取得的成绩给予充分肯定。他指出，经过全县各级党组织和广大党员的共同努力，全县党建工作的“四个人”氛围更加浓厚，“四个人”要求逐渐浸润至广大党员干部的思想深处，“四个人”品牌已经初步形成。知行合一的效应更加显现，抓党建促发展的理念得到更好落实，特别是深入开展“进访解”活动，有力保障了无违建创建、平安金鼎创建等工作的顺利完成。

　　黄海峰强调，践行“四个人”是当下和今后一个时期基层党建、基层党员干部队伍建设的一个主线主题，下一阶段要抓住“四项”重点内容，深入践行“四个人”要求。重点要开展“双争”主题活动，在全县村（社区）干部中开展“争做‘四个人’、争当排头兵”主题实践活动，落实好一系列的党建工作载体，把基层干部的闪光点挖掘出来，形成强大社会正能量，把最终成果体现在对保护、发展、稳定、惠民的推动上。要做深做强下姜“四个人”首提地品牌，提升定位，明确目标，充分发挥示范辐射带动作用，以自力更生、拼搏奋进的精神，进一步增强内生发展的动力和能力。要抓实“123”支部基本规范，以每月1次的固定主题党日、“两学一做”学习教育、“三会一课”基本制度为载体，夯实基层党建基础。要建立健全“四个人”长效机制，落实好“四个人”考核机制，完善“领头雁”培育机制和“三认”服务机制，建立“四个人”评优机制，造浓争做“四个人”氛围。

　　黄海峰指出，“进访解”是今年践行“四个人”要求的一项重要载体，也是市“百千万”活动在淳安的具体落实。我们要结合淳安实际，落实好“五个一”举措，即：开展一次重点走访，组织一次矛盾化解，进行一次集中宣讲，开展一次主题讨论，助推一批重点工作，努力把“进访解”活动推向深入。

　　黄海峰要求，强化党建意识，落实党建责任。强化党建责任意识，全县各级党组织要进一步提升认识，把抓党建作为最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，层层压实党建工作责任。落实第一责任和一岗双责，乡镇、部门党委（党组）书记要切实强化“第一责任人”职责，做到党建工作亲自研究、亲自部署、亲自督导，真正使党建工作成为主业、主责。配齐配强党建力量，乡镇要借助“四个平台”建设契机，探索在村（社区）基层党支部建立党建工作者制度，机关部门要探索成立党建办，确保基层党建有人管、有人抓。

千岛湖新闻网　编辑：王筱倩 方志隆